高校宿管职业背后：刻板印象与现实挑战

导语

随着毕业季的到来，除了与学校和老师告别外，与“朝夕相伴”的宿管阿姨、叔叔分别也成为了热门话题。部分高校还邀请了宿管阿姨参加毕业礼，并向同学们发表告别演讲。作为高校中的一项特殊职业，宿管工作的日常情况是什么样子的？外界对他们“躺平”、“摸鱼”等刻板印象是否属实？成为一名宿管是否需要一定的门槛？而越来越多的“高学历宿管”又是否大材小用？

(资料图)

01

两代人当宿管，却还是不够

在我国众多高校中，宿管作为一种特殊的职业群体，其年龄层分布普遍集中在四五十岁之间。他们通常未接受过高等教育，思想上较为陈旧刻板，无论是在思想情感上还是生活技能上所能带给学生的“能量”有限。提及宿管，互联网上往往充斥着有关于生活问题等方面的各种抱怨、摩擦与赞扬。宿管与学生之间的相处，很多时候更像是两代人在制度框架内的碰撞与交融。

与此同时，随着我国本科毕业生人数逐年增多，就业压力持续加大，众多新一代年轻人开始寻求一种稳定且舒适的生活方式。“00 后当宿管”，成为了部分追求“躺平”生活的年轻人的新选择。尽管这一职业并非传统意义上的“热门”岗位，但在当前就业形势下它却吸引了不少青年人的目光。在互联网各平台上引起了广泛关注和讨论，成为热门话题之一。

截图源小红书

但不论是“宿管阿姨”还是“宿管姐姐”，该职业的流动性均较大。薪资较低、没有良好的职业发展等因素，导致“招人难”“留人难”“发展难”等问题。就算将“摆烂”挂在嘴边的年轻人，也有很大一部分将其当作过渡职业，利用其充足的自由时间备考研究生或考公、考编等。一 00 后宿管表示，以后找工作，不排除有企业会给自己打上“懒”“没有上进心”等标签，所以没有找到工作的大学生，不必盲目跟风。

02

“以后你宿管的学历可能比你高”

开宿舍楼门、查寝、报修、锁门、值班……就可以涵盖宿管大部分琐碎又日常的工作内容。可以说几乎没有门槛。略显乏味的工作似乎也无需多高的学历水平。

在上世纪八九十年代，我国政府针对高校后勤工作实施了一系列社会化改革政策。以食堂、学生公寓建设为突破口，通过吸纳社会资源投入到高校后勤建设中，有效解决了后勤服务设施建设所面临的“瓶颈”问题，满足了高校扩招及高等教育大众化对后勤保障的硬性要求。其工作职责由改革前的直接服务转向监管社会服务公司，各类管理模式也随之调整。

随着时代的发展和育人理念的革新，早先的单纯管理式的宿舍管理模式已经逐渐落后，服务、育人是当前社会、高校对于宿管的新要求。通过梳理“近年来各地对于高等学校学生公寓管理人员要求”政策发现，多地在管理人员于服务人员人数配备上提出要求，以数量保质量。同时，也有部分地区如四川、广东等明确提出，管理人员应具有大专及以上学历。换句话说，“以后你宿管的学历可能比你高”。属于宿管阿姨的刻板印象即将被慢慢抹去。

天津某高校国际学生宿舍管理辅导员任职要求/截图源中天人力公众号

天津某高校在近期发布了一招聘国际学生宿舍管理辅导员计划，其中硕士研究生及以上学历、英语六级及以上或相应外语水平等要求，将宿管这一职业门槛再次提高。据了解，本次招聘录用人员属于劳务派遣用工形式，不过工资待遇参考事业编硕士学位研究生，并非普遍的 2000-5000 元工资。在非国际学生宿舍中，部分高校也已经把“硕士研究生及以上学历”这一条件，列入招聘要求中。

03

高学历、事业编……

宿管“变为”专职辅导员

针对“高学历宿管”，其实早在 2019 年就曾上过热搜。当时，云南某高校公开招聘 15 名博士学历的公寓辅导员（事业编），后因网友讨论过于激烈，“大材小用”等论调频频出现，该大学将招聘职位改为专职辅导员。而后许多高校招聘类似岗位时，沿用了这一称呼。

“高学历宿管”真的是大材小用吗？事实上，在高校实施“学分制”“大类培养”等改革的背景下,“同班不同学”“同学不同班”成为常态，传统的班级建制管理方式受到越来越多的挑战，学生社区日渐成为学生交流互动最经常最稳定的场所，成为课堂之外的重要教育阵地。

2019 年，教育部推进“一站式”学生社区综合管理模式建设工作。同年，北京大学元培学院就开始“住宿辅导员”的探索，由在校全日制研究生担任，部分兼职辅导员会根据自身优势开展书院课程建设，如瑜伽课、绘画班等，不仅丰富课余生活，还为学生提供了心理等多方面帮助，同时，担任“住宿辅导员”学生也在人际交往、处理突发事件等方面的能力得以提升。

截图源北京大学元培学院官网

2020 年，教育部等 8 个部门发布的《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》指出，建立校园一站式学生社群服务平台是当下高校思想政治教育工作的重要内容之一。不局限于宿舍，不局限于管理，截至今年 1 月，高校课堂之外，已经有 9.6 万名专兼职辅导员在学生社区办公或住宿，8300 余名心理健康教育人员入驻学生社区，与学生“同吃、同住、同生活”。

不同地区不同高校对于“高学历宿管”要求不同，有的为劳务派遣制宿管，需要或不需要为学生做思想政治工作；有的则为事业编，专职提供思想引导、学业辅导、心理疏导、就业指导等方面的帮助，宿管阿姨所需要做的琐碎日常不需要他们“操心”。相同的是，无论是传统宿管还是专兼职辅导员都需要长期在宿舍值班。不过显然编制岗位更能吸引人，且未来成长空间更大，有转岗可能。

结语

从宿舍到“一站式”学生社区、从管理到“管教结合”，“宿管”这一与学生朝夕相伴的职业正在经历着年龄与学历等方面的更迭变化。经过三年多探索，“一站式”学生社区建设已经成为推进高校高质量发展的重要阵地，高校育人力量和资源整体渐渐下沉到学生社区。宿舍的功能，不再仅限于休息，“宿管”的标签被逐渐打破。