日前，市人社局提前发布了2022年企业技能人才市场工资价位。据统计，2022年，本市企业技能人才 年平均工资16.22万元，同比增长9.4%，增幅与上年持平，增长量与增幅均为近五年最高。其中，高级技师 年平均工资23.84万元，同比增长10.8%，增幅为近五年最高。

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市人社局综合计划处处长陈贝艺介绍，企业技能人才市场工资价位数据来源于国家人社部统一部署开展的企业薪酬调查。2022年，本市共调查企业3781户，劳动者105.79万人，涵盖国有、外资、私营等各种经济类型，以及制造业、交通运输仓储和邮政业、信息传输软件和信息技术服务业等各门类行业的大、中、小微型企业。

技能人才工资加速增长

近五年共增长34%

纵向看，近五年技能人才工资总体增幅超过专业技术人员12个百分点。2019到2022年，技能人才年平均工资依次增加0.65、0.76、1.28和1.39万元，增长量逐年增加；增幅依次为5.4%、5.9%、9.4%和9.4%，始终保持正向积极增长。特别是近两年技能人才年平均工资 增幅明显提升。

横向比，各等级技能人才工资同比均呈正向增长，高级技师增长量最大，初级工增幅最高。2022年，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工年平均工资较上年分别增加2.32、1.24、0.45、1.73和1.37万元，同比分别增长10.8%、6.3%、2.4%、10.7%和12.8%。

“技高者多得，技高者多增”

高级技师工资高位数为39.91万元

从工资中位数看，首席技师工资超初级工3倍。首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工、中级工和初级工分别为30.33、27.91、20.87、19.43、17.37、15.58和9.95万元，各等级间倍数比为3.1:2.8:2.1:1.9:1.8:1.6:1。

从各等级中位数到高位数的增长空间看，等级越高增长空间越大。特级技师、高级技师、技师、高级工、中级工和初级工的工资成长空间依次为35.26、19.04、13.84、11.33、12.37和10.56万元，各等级间的倍数比为3.4:1.8:1.3:1.1:1.2:1。

以不同行业高级技师、技师、高级工、中级工、初级工倍数比为例,以初级工工资中位数为基准，“制造业”为2.14:2.05:1.69:1.33:1；“交通运输、仓储和邮政业”为1.99:1.90:1.61:1.35:1；“住宿和餐饮业”为1.45:1.44:1.39:1.25:1。